Решение

Судья – Спорчич О.А. Дело № 33-18758\10

28 сентября 2010 года судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Неказакова В.Я.

судей Тимошенко Л.И., Гончаровой С.Ю.

при участии прокурора Левицкой М.В.

при секретаре Соколовой Т.В.

по докладу судьи Гончаровой С.Ю.

слушала в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе Разгоняева А.И. на решение Ленинского районного суда г. Новороссийска от 12 августа 2010г.

Заслушав доклад, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Разгоняев А.И. обратился в суд с иском к ОАО «Новороссийский морской торговый порт» о восстановлении на работе и взыскании денежных средств за вынужденный прогул, начиная с 07.06.2010 года, компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей, компенсацию за время прохождения медосмотра в выходной день в двойном размере среднего заработка, ссылаясь на то, что фактически прогул он не совершал, администрация ОАО «Новороссийский морской торговый порт» создала все условия для совершения Разгоняевым А.И. прогула - не допускала к работе в бригаду №221.

Решением Ленинского районного суда г. Новороссийска от 12 августа 2010г. отказано в удовлетворении заявленных исковых требований.

В кассационной жалобе Разгоняев А.И. просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное, указывая, что

Обсудив доводы кассационной жалобы, проверив материалы дела в пределах указанных доводов, выслушав представителя Новороссийского морского торгового порта – Измайлову Л.И. об оставлении решение суда в силе, заключение прокурора Левицкой М.В. об оставлении решения суда в силе, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда, вынесенного в соответствии с материалами дела и требованиями закона.

03.03.2007 г. между ОАО «Новороссийский морской торговый порт» и Разгоняевым А.И. был заключен трудовой договор №267/ц на неопределенный срок в должности докера-механизатора комплексной бригады на ПРР VI разряда в структурное подразделение: дирекция эксплуатации - Центральный район - докеры-механизаторы - бригада №221, ему установлена сменная работа, по графику с суммированным учетом рабочего времени.

Приказом ОАО «Новороссийский морской торговый порт» №1093 от 31.10.2007 г. внесены изменения в штатное расписание, на основании которого исключены из штатного расписания структурные подразделения -докеры-механизаторы бригад №№201,202, 203, 205, 208, 212, 213,214, 215, 216, 217, 218, 220, 221, 222, 223, 224, 225, 226.

Согласно заключённому 25.12.2007 г. между ОАО «Новороссийский морской торговый порт» и Разгоняевым А.И. соглашением к трудовому договору №267/ц от 03.03.2007 г., Разгоняев А.И. переведен с 27.12.2007 г. докером-механизатором комплексной бригады на ПРР VI разряда в структурное подразделение-Участок погрузочно-разгрузочных работ (ПРР).

На основании приказа ОАО «Новороссийский морской торговый порт» о перемещении докеров-механизаторов №2520/02/39 от 31.05.2010 г., в связи с производственной необходимостью, докер-механизатор Разгоняев А.И. перемещен из бригады №221 в бригаду №107.

Судом на основании представленных по делу доказательств, а так же показаний свидетелей установлено, что 07.06.2010 г. Разгоняев А.И. на другое место работы (Восточный район бригада №107) не вышел.

Разгоняев А.И. также отсутствовал на прежнем рабочем месте в Центральном районе.

Приказом директора по персоналу ОАО «Новороссийский морской торговый порт» от 18.06.2010 г. №99у/2310-10 Разгоняев А.И уволен с работы на основании подп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

В соответствии со ст.72.1 ТК РФ не требует согласия работника на перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Доводы жалобы о том, что истец не вышел на другое рабочее место, поскольку был не согласен с приказом о перемещении, судом обоснованно отклонены, поскольку согласие работника на перемещение не требуется, так как другое место работы расположено в той же местности и перемещение не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

В соответствии со ст.213 ТК РФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).

Разгоняев А.И. не представил суду доказательств, в подтверждение своих исковых требований о незаконных действиях со стороны ответчика.

Судом установлено, что при увольнении истца ответчиком требования Трудового кодекса Российской Федерации нарушены не были.

Принимая во внимание изложенное, суд обоснованно отказал Разгоняеву А.И. к ОАО «Новороссийский морской торговый порт» о восстановлении на работе и взыскании денежных средств за вынужденный прогул, компенсации за время прохождения медосмотра в выходной день в двойном размере среднего заработка.

При изложенных обстоятельствах, судом первой инстанции вынесено законное и обоснованное решение, оснований для его отмены у судебной коллегии не имеется.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ленинского районного суда г. Новороссийска от 12 августа 2010г. оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи