Решение

Судья Рыков Д.Ю. Дело № 33-728/2011

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

13 января 2011 года

Судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:

Председательствующего: Мороха Е.А.

Судей: Мун Г.И., Севериной Н.И.

При секретаре - Данилове А.А.

Рассмотрела в открытом судебном заседаний по докладу судьи областного суда Мун Г.И. гражданское дело по кассационной жалобе представителя СМТ - Ф.

на решение Ворошиловского районного суда г.Волгограда от 30 сентября 2010 года, которым постановлено:

взыскать с СМТ в пользу М. сумму зарплаты за работу в выходные и праздничные дни <данные изъяты> и за работу в сверхурочное время сумму <данные изъяты> а так же судебные издержки в виде оплаты представителя <данные изъяты> и по оформлению доверенности <данные изъяты>. ИТОГО <данные изъяты> В остальной части иска М. к СМТ о взыскании заработной платы отказать

УСТАНОВИЛА:

М. обратился в суд с иском к СМТ в котором с учетом уточненных требований просил взыскать зарплату за работу в выходные и праздничные дни в сумме <данные изъяты>., за работу в сверхурочное время в сумме <данные изъяты> процент за пользование чужыми денежными средствами в сумме <данные изъяты>., расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> и по оформлению доверенности в размере <данные изъяты>

В обоснование заявленных требований истец указал, что состоял в трудовых отношениях с СМТ с сентября 2009 г. по май 2010г. включительно. Приказом от 28 сентября 2009 г. он был направлен в командировку в <данные изъяты> сроком на 32 дня. Впоследствии срок командировки неоднократно продлевался и в общей сложности составил 8 месяцев и 3 дня. В период командировки вместо работы по 8 часов он работал каждый день по 12 часов в будние дни, а также работал в выходные и праздничные дни. При этом работа в выходные и праздничные дни, а также сверхурочные часы оплачены не были.

Судом постановлено указанное выше решение.

В кассационной жалобе представитель СМТ - Ф. оспаривает законность и обоснованность постановленного судом решения платы и просит его отменить в виду нарушений норм материального и процессуального права.

В связи с реорганизацией СМТ в форме присоединения к ООО, судебной коллегией по ходатайству представителя ООО - Щ. произведена замена ответчика СМТ на ООО

Проверив материалы дела в пределах доводов жалобы, выслушав представителя ООО - Щ., поддержавшую доводы жалобы, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен выполнять трудовые обязанности.

Согласно ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа - это работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере.

В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Согласно п. 5 Положения «Об особенностях направления работников в служебные командировки», утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749, оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Как усматривается из материалов дела, с 28 сентября 2009 г. М. состоял в трудовых отношениях с СМТ в должности водителя автомобиля ТАТРА-815.

В соответствии с п. 2.3 пп. а-б трудового договора, заключенного между сторонами, работодатель имел право привлекать работника к работе в выходные и праздничные дни или сверхурочно с оплатой в соответствии с требованиями ТК РФ. Пунктом 3.2 Договора работнику установлена пятидневная 8-часовая рабочая неделя и два выходных дня: суббота и воскресенье.

В период с 28 сентября 2009 г. по 31 мая 2010 г. истец находился в командировке в <данные изъяты>

Разрешая спор и установив, что с 12 по 20 декабря 2010г. истец работал в две смены 9 дней по 12 часов, по 12 часов 5 дней с 1 декабря по 10 декабря 2010 года, по 12 часов 10 дней с 1 января 2010г. по 10 января 2010г., по 12 часов 3 дня с 11 по 20 января 2010г., по 12 часов 3 дня с 26 по 28 февраля 2010г., по 12 часов 10 дней с 1 по 10 марта 2010г. и по 12 часов 10 дней с 1 по 10 апреля 2010г., суд пришел к правильному выводу, что истец имел переработку за сверхурочное время и работал в праздничные и выходные дни. И поскольку ответчиком переработка за сверхурочное время истцу не компенсировалась, а работа в выходные и праздничные дни произведена в одинарном размере, суд правомерно частично удовлетворил заявленные исковые требования.

При этом расчеты суда проверены судебной коллегией и признаются правильными.

Поскольку спорные правоотношения регулируются нормами Трудового права, суд пришел к правильному выводу, что требования о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами не подлежат удовлетворению, так как к данным правоотношениям не подлежит применению ст.395 ГК РФ.

Доводы жалобы не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции, а сводятся лишь к переоценке доказательств, которым судом была дана правовая оценка.

Обстоятельства дела исследованы судом полно и всесторонне, спор разрешен в соответствии с действующим законодательством, оснований для его отмены и удовлетворения кассационной жалобы не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ворошиловского районного суда г.Волгограда от 30 сентября 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу представителя СМТ - Ф. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: