Решение

Судья – Килюхова М.А. Дело № 33-1715/2011

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

«01» февраля 2011 года судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Назаренко О.Н.

судей Семёшиной Д.В, Заливадней Е.К.

по докладу судьи краевого суда Заливадней Е.К.

при секретаре Зибиревой И.А.

слушала в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе Зыряновой О.А. на решение Красноармейского районного суда Краснодарского края от 01 декабря 2010 года.

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А :

Зырянова О.А. обратилась в суд с иском к администрации МО Красноармейский район о взыскании выплат, связанных с расторжением трудового договора.

В судебном заседании истец уточнила свои требования, просила взыскать с ответчика средний месячный заработок на период трудоустройства с 08.06.2010 года по 07.07.2010 года за второй месяц с даты увольнения в сумме 16679 рублей, а также недоплаченную компенсацию за 8 дней неиспользованного трудового отпуска в сумме 3873 рубля, материальную помощь, по условиям трудового договора в сумме 10449 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей.

Представитель ответчика – администрации муниципального образования Красноармейский район Пименова Ю.А. исковые требования не признала.

Решением Красноармейского районного суда Краснодарского края от 01 декабря 2010 года исковые требования Зыряновой О.А. удовлетворены частично.

Суд взыскал с администрации муниципального образования Красноармейский район Краснодарского края в пользу Зыряновой О.А. в счет не доплаченной компенсации за неиспользованный ежегодный трудовой отпуск 3873 рубля. В остальной части в иске отказано.

Не согласившись с решением суда, Зырянова О.А. обратилась в суд с кассационной жалобой, в которой ставит вопрос об отмене решения суда, считая его незаконным и необоснованным.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражения на неё, заслушав объяснения ответчика, считавшей решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, по доводам жалобы.

Судом установлено, Зырянова О.А. 24 июля 2006 года была принята на должность ведущего специалиста отдела по налогам, контролю за использованием бюджетных средств администрации МО Красноармейский район на основании распоряжения главы администрации МО Красноармейский район номер обезличен.

При этом, на основании распоряжения главы администрации МО Красноармейский район номер обезличен от 09 июля 2009 года назначена на должность специалиста 1 категории отдела по налогам, контролю за использованием бюджетных средств управления по экономике, налогам инвестициям и малому бизнесу.

Впоследствии 07 мая 2010 года уволена по сокращению штатов по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, поскольку ранее от предложенной должности специалиста 1 категории отдела экономического развития управления по экономике, налогам, инвестициям и малому бизнесу администрации МО Красноармейский район, отказалась.

В силу требований ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия).

При рассмотрении дела судом первой инстанции достоверно установлено, что при сокращении, увольняемому работнику – Зыряновой О.А. выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка в сумме 16679 рублей, а также выплачен средний месячный заработок на период трудоустройства с 08.05.2010 года по 31.05.2010 года, с 01.06.2010 года по 30.06.2010 года и с 01.07.2010 года по 06.07.2010 года, а всего за два месяца, содержащих 39 рабочих дней. Данные обстоятельства подтверждаются показаниями специалиста 1 категории отдела бухгалтерского учета администрации МО Красноармейский район Артёменко И.С, а также расчётным листком за май 2010 года.

Таким образом, суд правомерно не нашел оснований для удовлетворения заявленных требований в данной части.

Изучив материалы дела, суд обоснованно пришел к выводу, что требования в части взыскания недоплаченной компенсации за 8 дней неиспользованного трудового отпуска в сумме 3873 рубля подлежат удовлетворению, по доводам, изложенным в решении суда.

Вместе с тем, разрешая вопрос о взыскании единовременной выплаты в виде материальной помощи, суд пришел к правильному выводу, что основания к удовлетворению в данной части требований отсутствуют, так как достоверных доказательств, подтверждающих обращение Зыряновой О.А. в соответствующее структурное подразделение или уполномоченный орган администрации МО Красноармейский район с заявлением о предоставлении трудового отпуска, а также с заявлением о выплате материальной помощи, как того требует законодательство, суду первой инстанции представлено не было.

Одновременно суд первой инстанции обоснованно не нашел оснований к удовлетворению требований о взыскании морального вреда, поскольку причинная связь между увольнением и возникновением какого – либо заболевания, а также неправомерные действия со стороны ответчика, последствием которых явились нравственные переживания или страдания, при рассмотрении дела не установлены и не доказаны.

Доводы истца, изложенные в кассационной жалобе, противоречат фактическим обстоятельства дела, ничем не подтверждены, основаны на неправильном толковании действующего законодательства РФ.

При таких данных, вышеуказанное решение суда сомнений в его законности с учетом доводов кассационной жалобы истца не вызывает, а предусмотренные ст. 362 ГПК РФ основания для отмены или изменения означенного судебного акта отсутствуют.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия,

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Красноармейского районного суда Краснодарского края от 01 декабря 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: