Решение

Судья – Репин А.Я. дело № 33-2584/2011

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

24 февраля 2011 года судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:

председательствующего Андреева А.А.,

судей Хачатуровой Л.В., Куратовой Л.В.,

при секретаре Атанесян О.Ю.

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Волгоградского областного суда Хачатуровой Л.В.

гражданское дело по кассационной жалобе представителя Администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области Шадрина К.А. на решение Дубовского районного суда Волгоградской области от 13 января 2011 года, которым постановлено:

взыскать с администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области в пользу Сивцевой Галины Викторовны недоплаченную надбавку за особые условия муниципальной службы в размере 3052 (три тысячи пятьдесят два) рубля 75 копеек.

Взыскать с администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области в пользу Сивцевой Галины Викторовны компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей.

Взыскать с администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области в пользу Сивцевой Галины Викторовны расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области в пользу Сивцевой Галины Викторовны судебные расходы, связанные с оформлением доверенности в размере 500 (пятьсот) рублей.

В удовлетворении иска Сивцевой Галины Викторовны в части взыскания денежной компенсации морального вреда в сумме 500 (пятьсот) рублей - отказать,

у с т а н о в и л а :

Сивцева Г.В. обратилась в суд с иском к администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области о взыскании суммы недополученной надбавки за особые условия муниципальной службы, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указала, что работала <данные изъяты> администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области с 13 марта 2006 года, являлась муниципальной служащей, с ней был заключён трудовой контракт на неопределённый срок. 13 сентября 2010 года она по собственному желанию расторгла трудовой контракт с ответчиком и при увольнении с ней был произведён расчёт, согласно которому надбавка за особые условия муниципальной службы выплачена в размере 20% от должностного оклада. До 1 января 2010 года ей выплачивалась надбавка за особые условия муниципальной службы из расчёта 90% от должностного оклада. Вступившим в законную силу решением Дубовского районного суда Волгоградской области от 28 июля 2010 года, распоряжение главы администрации Дубовского муниципального района от 11 января 2010 года «Об изменении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим администрации Дубовского муниципального района признано незаконным.

Просила суд взыскать с ответчика в её пользу недоплаченную надбавку за особые условия муниципальной службы в размере 25178 рублей 02 копейки и компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. Кроме того судебные расходы в размере 5000 рублей.

В последующем истец уточнила исковые требования, дополнила их и просила суд взыскать с ответчика в её пользу недоплаченную надбавку за особые условия муниципальной службы в размере 3052 рубля 75 копеек и компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, также судебные расходы, связанные с оформлением доверенности в сумме 500 рублей, в остальном поддержала требования, изложенные в исковом заявлении.

Суд постановил указанное выше решение.

В кассационной жалобе представитель Администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области Шадрин К.А. оспаривает законность и обоснованность постановленного решения и просит его отменить.

В соответствии с ч.1 ст.347 ГПК РФ суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, выслушав представителя администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области Шелкову И.А., поддержавшую кассационную жалобу, представителя Сивцевой Г.В. Сивцева Р.В., согласного с решением суда, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу ст.22 Федерального Закона Российской Федерации № 25-ФЗ от 2 марта 2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее -должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих.

Право муниципального служащего на своевременное и в полном объёме получение денежного содержания закреплено в качестве одной из гарантий, предоставляемых муниципальному служащему в п.2 ч.1 ст.23 ФЗ РФ № 25-ФЗ от 2 марта 2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации».

При разрешении спора судом первой инстанции установлено, что Сивцева Г.В. работала <данные изъяты> администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области с 13 марта 2006 года.

13 сентября 2010 года трудовой контракт с истицей расторгнут по инициативе работника.

Перед Сивцевой Г.В. у работодателя имеется задолженность за недополученную надбавку за особые условия муниципальной службы в размере 3052 рубля 75 копеек, согласно расчета ответчика, не оспоренного истцом.

С учетом изложенного, судом сделан правильный вывод о том, что указанная выше сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда в 500 рублей, суд выполнил требования о разумности и справедливости.

С учетом положений ст.ст. 98, 100 ГПК РФ судом также обоснованно принято решение и в части взыскания в пользу истца всех понесенных судебных расходов.

Довод кассационной жалобы представителя Администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области Шадрина К.А. о том, что при подаче уточненных исковых требований истица отказалась от исковых требований в части оплаты услуг представителя в размере 5000 рублей, несостоятелен к отмене решения суда, поскольку истица лишь уточнила (дополнила), а не изменила ранее заявленные исковые требования, кроме того, в заявлении об изменении и дополнении исковых требований истица от требований по оплате услуг представителя в размере 5000 рублей не отказывалась.

Выводы суда первой инстанции соответствуют обстоятельствам дела, мотивированы и судебная коллегия с ними согласна.

Все юридически значимые обстоятельства судом установлены правильно, им дана надлежащая правовая оценка, выводы суда подтверждены исследованными в судебном заседании доказательствами.

Нарушений норм материального и процессуального права, которые привели или могли привести к неправильному разрешению данного дела, судом не допущено.

В силу изложенных выше обстоятельств, судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным, а кассационную жалобу подлежащей оставлению без удовлетворения.

Руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а :

решение Дубовского районного суда Волгоградской области от 13 января 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу представителя Администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области Шадрина К.А. – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: