Решение

4г-1455\2011

об отказе в передаче надзорной жалобы для рассмотрения

в судебном заседании суда надзорной инстанции

г. Краснодар 10 марта 2011 года

Судья Краснодарского краевого суда Никольская О.Л., рассмотрев надзорную жалобу Толмачевой Т.Н., поступившую в краевой суд 15 февраля 2011 года, на решение Октябрьского районного суда г. Краснодара от 09 сентября 2010 года и кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 23 декабря 2010 года по делу по иску Толмачевой Т.Н. к ОАО <данные изъяты> о восстановлении на работе, оплате среднего заработка за время вынужденного прогула, оплате услуг представителя, судебные расходы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Толмачева Т.Н. обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, оплате среднего заработка за время вынужденного прогула, оплате услуг представителя, судебных расходов, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указала, с 18 марта 2003 года она работала в должности осмотрщика вагонов пункта технической передачи. Приказом № <данные изъяты> начальника эксплуатационного вагонного депо уволена с этой должности с 1 апреля 2010 года по основаниям, предусмотренным ст. 77 п. 8 Трудового кодекса РФ - ввиду отсутствия у работодателя работы, соответствующей медицинскому заключению, выданному в установленном порядке. С оригиналом приказа её никто не ознакомил, заключение <данные изъяты> поликлиники ст. Туапсе от 30 марта 2010г. не является поводом для увольнения. Таким образом, ответчик признал истицу не соответствующей занимаемой должности без учета фактических условий исполняемой работы. Истица просила восстановить её в ОАО <данные изъяты> в прежней должности и взыскать с ОАО <данные изъяты> оплату за все время вынужденного прогула за период с 01 апреля 2010г., взыскать моральный вред в размере 50 000 рублей.

Решением Октябрьского районного суда г. Краснодара от 09 сентября 2010 года в удовлетворении исковых требований отказано, изменены основания увольнения Толмачевой Т.Н. в приказе об увольнении <данные изъяты> – на п. 8 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 23 декабря 2010 года решение Октябрьского районного суда г. Краснодара от 09 сентября 2010 года оставлено без изменения.

В надзорной жалобе Толмачева Т.Н. просит отменить обжалуемые судебные решения, поскольку судами допущены существенные нарушения норм материального и процессуального права.

Согласно ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

При рассмотрении настоящего спора не было допущено существенных нарушений норм материального или процессуального права.

Как установлено судом, согласно приказу № 6 Ц от 29 марта 1999 года утверждено положение о порядке проведения обязательных предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров на федеральном железнодорожном транспорте, в соответствии с которым и был проведен медицинский осмотр Толмачевой Т.Н., по результатам, которого и она была признана профессионально непригодной. Приказом от 19 декабря 2005 года № 796 об утверждении перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой также утверждено, что работник с таким заболеванием не может работать в данной должности. Запись в трудовой книжке об увольнении Толмачевой Т.Н. датируется 01 апреля 2010 года за № 24. Согласно акту отказа от подписи от 22 апреля 2010 года в подлиннике приказа <данные изъяты> 01 апреля 2010 года «О прекращении трудового договора с работником (увольнении)» Толмачева Т.Н. отказалась от предложенных ей вакансий, что сделала добровольно, без принуждения, что подтверждается показаниями свидетелей.

Согласно акту от 30.03.2010 года Толмачевой Т.Н. были предложены вакансии на выбор, однако она отказалась от них. Согласно приказа от 30 августа 2010 года <данные изъяты>О внесении изменений в приказ № 43/ок от 01 апреля 2010 года «Об отказе работника от перевода на другую работу необходимого ему в соответствии с медицинским заключением» были внесены изменения в приказ об увольнении, но согласно положениям трудового кодекса изменения не были доведены до работника, изменения в приказ об увольнении задним числом не допускаются.

Согласно п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является: отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы

Таким образом, обоснованно установлено, что увольнение Толмачевой Т.Н. произведено правильно, порядок увольнения не нарушен.

Вместе с тем, судом правильно сделан вывод о том, что работодатель указал формулировку не в точном соответствии с п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Учитывая положения п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ и обстоятельства дела, суд правильно изменил основание увольнения Толмачевой Т.Н. в приказе об увольнении от 01 апреля 2010 года, изложив его в следующей редакции: «отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы по пункту 8 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации».

Доводы жалобы направлены на иную оценку исследованных судебными инстанциями доказательств и в силу ст. 387 ГПК РФ не являются основанием к отмене обжалуемых судебных постановлений.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 381, 383 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

В передаче надзорной жалобы Толмачевой Т.Н., поступившей в краевой суд 15 февраля 2011 года, на решение Октябрьского районного суда г. Краснодара от 09 сентября 2010 года и кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 23 декабря 2010 года по делу по иску Толмачевой Т.Н. к ОАО <данные изъяты> о восстановлении на работе, оплате среднего заработка за время вынужденного прогула, оплате услуг представителя, судебных расходов, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании президиума Краснодарского краевого суда отказать.

Судья О.Л. Никольская