Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 февраля 2011 года Головинский районный суд города Москвы в составе

Председательствующего федерального судьи Самохиной Н.А.,

С участием прокурора Гродинской И.В.,

При секретаре Меньшовой Д.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-702/11 по иску Шабанова Э.Ю. к Государственному бюджетному образовательному учреждению г.Москвы средняя общеобразовательная школа № 2029 о увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, пособия по временной нетрудоспособности, расходы по оплате предоставленной медицинской помощи, компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ

Истец Шабанов Э.Ю. обратился в суд иском к ответчику, Государственному бюджетному образовательному учреждению г.Москвы средняя общеобразовательная школа № 2029 с требованиями о признании его увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности инженера школы 32029 САО г.Москвы, а также по внутреннему совмещению, в должности лаборанта кабинета химии, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула из расчета средней месячной заработной платы в размере 18932 руб. 90 коп., пособия по временной нетрудоспособности из расчета средней месячной заработной платы в размере 18932 руб. 90 коп., расходы по оплате предоставленной медицинской помощи в размере 4500 руб., компенсации морального вреда в размере 10000 руб.

В обоснование своих требований истец указал на то, что работал в должности инженера школы №2029 САО г.Москва, а также по внутреннему совмещению, в должности лаборанта кабинета химии с 23.08.2010г. 12.11.2010г. было направлено заявление в адрес директора школы №2029 с просьбой заключить трудовой договор и выдать полис обязательного медицинского страхования. В период с 15.11.2010г. по 19.11.2010г. и 23.11.2010г. по 01.12.2010г. был болен, бесплатную медицинскую помощь в районной поликлинике получит не смог, по причине отсутствия полиса ОМС, в связи с чем, был вынужден обратиться за медицинской помощью в платную поликлинику. 2.12.2010г., выйдя на работу, узнал, что уволен с 01.12.2010г. по собственному желанию, с чем не согласен, поскольку заявления об увольнении по собственному желанию не подавал.

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по заявленным доводам.

Представитель ответчика, по доверенности Асташенков О.В., а также директор Государственного бюджетного образовательного учреждения г.Москвы средняя общеобразовательная школа № 2029 Радюн С.Б. иск не признали, указывая на то, что увольнение произведено без нарушений норм трудового законодательства, на основании письменного заявления работника. В связи с тем, что школа №2029 открыта в 2010г., страховой полис ОМС истцу выдан на период его болезни не был, по причине оформления указанных документов. При увольнении, все причитающиеся денежные средства, в том числе оплата по листкам нетрудоспособности, Шабанову Э.Ю. были выплачены.

Суд, выслушав стороны, допросив свидетеля, проверив и изучив письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, считает заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.80 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Распоряжением Правительства Москвы от 29.06.2010г. №1289-РП о создании государственных бюджетных образовательных учреждений системы Департамента образования города Москвы (Северный административный округ города Москвы) создано Государственное бюджетное образовательное учреждение г.Москвы средняя общеобразовательная школа № 2029, которое открыто с 01 сентября 2010г. на основании Приказа Северного окружного Управления образования Департамента образования г.Москвы №936 от 30.08.2010г.

23 августа 2010г. между Государственным бюджетным образовательным учреждением г.Москвы средняя общеобразовательная школа № 2029 и Шабановым Э.Ю. заключен трудовой договор №10 по условиям которого истец принимается на работу на должность инженера на срок 1 год с датой начала работы с 23.08.201г. с окладом 11408 руб. (л.д.4-7), о чем издан приказ №10-к от 23.08.2010г. (л.д.32).

Также 23 августа 2010г. между Государственным бюджетным образовательным учреждением г.Москвы средняя общеобразовательная школа № 2029 и Шабановвым Э.Ю. заключен трудовой договор №48 по условиям которого истец принимается на работу на должность лаборанта кабинета химии на неопределенный срок с датой начала работы с 23.08.201г. с окладом 6967 руб. и ежемесячной доплатой за вредные условия труда в размере 557 руб. руб. (л.д.29-31), о чем также издан приказ №10-к от 23.08.2010г. с разрешением совмещения по должности лаборанта кабинета химии (0,5ст.) и 25% за фактически выполняемый объем работы (л.д.28).

03 декабря 2010г. между ответчиком Государственным бюджетным образовательным учреждением г.Москвы средняя общеобразовательная школа № 2029 и страховой медицинской организацией ООО «Медицинская страховая компания «Медстрах» и Московский городской фонд обязательного медицинского страхования подписан договор обязательного медицинского страхования №49119563, по условиям которого, стороны принимают на себя обязательства осуществлять обязательное медицинское страхование застрахованных по настоящему договору работников Страхователя в соответствии с правилами обязательного медицинского страхования населения г.Москвы.

В судебном заседании истец пояснил, что в связи с невыдачей ему полиса медицинского страхования, в период нетрудоспособности, он вынужден был обратиться за медицинской помощью в платное медицинское учреждение, поскольку зарегистрирован в Ростовской обл., а к поликлинике по месту своего фактического проживания в г.Москве не прикреплен.

Вместе с тем, суд не может принять во внимание доводы истца как основание для взыскания с ответчика расходов по оплате предоставленной медицинской помощи в размере 4500 руб., поскольку, согласно Приказа Департамента здравоохранения г. Москвы и МГФОМС от 11.10.2010 N 1794/130 "Об утверждении Порядка и условий предоставления медицинской помощи по Московской городской программе ОМС" Медицинская помощь в рамках Московской городской программы обязательного медицинского страхования (ОМС) предоставляется медицинскими учреждениями, работающими в системе ОМС г. Москвы, гражданам, подлежащим обязательному медицинскому страхованию - гражданам, застрахованным по ОМС на территории других субъектов Российской Федерации (далее - иногородние граждане). Иногородним гражданам плановая медицинская помощь в объеме Московской городской программы ОМС предоставляется в медицинских учреждениях Департамента здравоохранения города Москвы при предъявлении территориального полиса ОМС и паспорта (при отсутствии полиса ОМС по объективным причинам - только паспорта, а для детей - паспорта одного из родителей или других законных представителей).

При этом каких-либо объективных доказательств, с достоверностью свидетельствующих о том, что медицинская помощь истцу по месту его жительства в городской поликлинике оказана не была, в связи с чем он был вынуждении обратиться за медицинской помощью в платное медицинское учреждение истцом суду не представлено и судом не установлено.

Таким образом, заявленные исковые требования о взыскании с ответчика расходов по оплате предоставленной медицинской помощи в размере 4500 руб., удовлетворению не подлежат.

Приказом от 30.11.2010г. № 82-к трудовые договоры от 23.08.2010г. №10 и №48 с Шабановым Э.Ю. расторгнуты и истец уволен с должности инженера, лаборанта кабинета химии с 01 декабря 2010г. по собственному желанию (п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ) на основании заявления работника от 30.11.201г. (л.д.36, 35).

В судебном заседании истец пояснил, что в период его работы, у него с работодателем стали складываться неприязненные отношения, в связи с чем, находясь дома, на больничном листе, он написал заявление об увольнении по собственному желанию, которое намеревался подать работодателю по выходу на работу. Дома, его супруга З., собирая документы на ребенка, с целью перевода его из школы №2029 в другую школу, взяла это заявление и отнесла к нему на работу, тогда он не уполномачивал свою супругу на подачу такого заявления.

Директор школы №2029 Радюн С.Б. также пояснил суду, что супруга истца З. пришла в школу и отдала письменное заявление истца секретарю, которая, в вою очередь предала это заявление ему, о чем в последствии был составлен акт от 30.11.2010г.. Поскольку в заявлении содержалась просьба уволить истца с 01.12.2010г., приказ о его увольнении был издан 30.11.2010г.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля З. – супруга истца, показала суду, что письменное заявление, возможно, попало к ней случайно с документами ребенка, которые она относила в школу с целью перевода ребенка из школы №2029 в другую школу. Просьбы о передачи заявления директору школы супруг ей не высказывал, поскольку намеревался сам подать заявление об увольнении, после того, как выйдет на работу после болезни.

У суда нет оснований не доверять показаниям свидетеля, поскольку они последовательны и не противоречивы.

Как разъяснено в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что работником Шабановым Э.Ю. заявление об увольнении по собственному желанию работодателю подано не было, суд приходит к выводу о том, что представленное работодателю письменное заявление об увольнении по собственному желанию не являлось добровольным волеизъявлением истца, в связи с чем, суд считает, что требования истца о признании его увольнения незаконным и восстановлении на работе в прежней должности инженера школы №2029 САО г.Москвы, а также по внутреннему совмещению, в должности лаборанта кабинета химии, подлежат удовлетворению.

Одновременно с удовлетворением требований истца о восстановлении его на работе, суд считает, что с ответчика, в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула за период с декабря 2010г. по день вынесения решения судом, в размере 56798 руб. 70 коп., из расчета средней месячной заработной платы, размер которой составляет 18932 руб. 90 коп., (18932,90х3 месяца), а также моральный вред в порядке ст. 237 Трудового кодекса РФ, размер которого определяется судом в 5000 руб.

Как установлено по материалам дела, в период с 15.11.2010г. по 19.11.2010г. и 23.11.2010г. по 01.12.2010г. истцу били выданы листки нетрудоспособности серии № и серии №, которые истцом были предъявлены к оплате работодателю и по ним произведены начисления денежных средств, что подтверждено представленным расчетным листком, а также справкой формы 2-НДФЛ и истцом в судебном заседании не оспаривалось.

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика пособия по временной нетрудоспособности из расчета средней месячной заработной платы в размере 18932 руб. 90 коп., удовлетворению не подлежат.

Также с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 2053 руб. 96 коп., в силу п.1 ст.103 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным увольнение Шабанова Э.Ю. и восстановить Шабанова Э.Ю. на работе в Государственном бюджетном образовательном учреждении г.Москвы Средняя общеобразовательная школа № 2029 в должности инженера, лаборанта кабинета химии с 22 февраля 2011 года.

Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения г.Москвы средняя общеобразовательная школа № 2029 в пользу Шабанова Э.Ю. заработную плату за время вынужденного прогула в размере 56798 руб. 70 коп., а также моральный вред в размере 5000 руб.

В остальной части иска отказать.

Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения г.Москвы средняя общеобразовательная школа № 2029 госпошлину в доход государства в размере 2053 руб. 96 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через гражданскую канцелярию Головинского районного суда города Москвы.

Судья