Решение

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 января 2011 года г. Москва

Люблинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Жуковой Н.Ю., при секретаре Богомоловой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-9669-10 по иску Гончарука П.А. к ЗАО «Воздухоплавательный центр «Авгуръ» о взыскании заработной платы, компенсации, -

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, мотивируя исковые требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал у ответчика в должности начальника базы эксплуатации дирижаблей с окладом <данные изъяты> рублей в месяц, а с ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей в месяц. С ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата истцу не выплачивается, сумму задолженности в размере <данные изъяты> рублей истец просит взыскать с ответчика. Также истец просит отменить приказы о предоставлении ему отпусков без сохранения содержания от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, поскольку сам он заявлений о предоставлении ему отпусков не писал, с приказами ознакомлен не был, в указанные в отпусках периоды работал. Кроме того, истец просит взыскать компенсацию в порядке ст.236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы и индексацию сумм заработной платы в связи с ее обесцениванием вследствие инфляции, и обязать ответчика перечислить страховые взносы в пенсионный фонд за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

В ходе судебного заседания истец и его представитель исковые требования поддержали.

Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в суд не обеспечил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

С учетом мнения истца и его представителя и требований ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав объяснения истца, его представителя, изучив и исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу к ответчику в отдел «База эксплуатации дирижаблей» на должность <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> рублей в месяц. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ истцу был установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей в месяц. До настоящего времени истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком.

В силу требований ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с требованиями ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Однако данное требование трудового законодательства ответчиком нарушено, задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года истцу не выплачена, в связи с чем у истца возникло право требовать восстановления своего нарушенного права на получение заработной платы в судебном порядке. При этом суд доверяет объяснениям истца о невыплате ему заработной платы, поскольку ответчик, на которого законом возложена обязанность доказывания отсутствия нарушений с его стороны трудового законодательства, объективных и достоверных доказательств своевременной и в полном объеме выплаты истцу заработной платы не представил.

Ответчиком представлен расчет (л.д.20), согласно которому задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года составляет <данные изъяты> рублей. Суд доверяет данному расчету, поскольку он основан на размере заработной платы истцу, указанной в трудовом договоре и дополнительном соглашении.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

Согласно требованиям ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком были нарушены сроки выплаты истцу заработной платы и выплат при увольнении, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере <данные изъяты> рублей, расчет размера которой представлен ответчиком (лл.д.22-23), не доверять которому оснований не имеется, поскольку он основан на установленных ЦБ РФ ставках рефинансирования.

Согласно требованиям ч.1 ст.208 ГПК РФ по заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда.

Для определения размера индексации суд умножает суммы заработной платы истца, подлежащие выплате за каждый месяц на индексы потребительских цен на товары и платные услуги для населения в г.Москве, установленные Росстатом, и вычитает из получившейся суммы сумму заработной платы. Величины данных индексов составляют: в ДД.ММ.ГГГГ за май 100,8, июнь 101,1, июль 100,9, август – 98,7, сентябрь 100,5, октябрь 101,3, ноябрь 101, декабрь 100,9; ДД.ММ.ГГГГ году за январь 102,7, февраль 101, март 100,9, апрель 101,1, май 101,7, июнь 100,9, июль 99,9, август 100,5, сентябрь 100,5, октябрь 100,8, ноябрь 100,9, декабрь 100,8; в ДД.ММ.ГГГГ году январь 102,8, февраль 101,3, март 101,5, апрель 100,8, май 100,8, июнь 100,8, июль 100,8, август 99,9, сентябрь 100,1, октябрь 100,2, ноябрь 100,3, декабрь 100,5; в ДД.ММ.ГГГГ году январь 102,2, февраль 100,6, март 100,7, апрель 100,5, май 100,9, июнь 100,4, июль 100, август 100,4.

Таким образом с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма индексации заработной платы за <данные изъяты>

Общая сумма индексации составляет <данные изъяты> рубля.

Согласно требованиям ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно требованиям ч.1 ст.5 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации осуществляется страховщиком, которым является Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно требованиям ч.1 ст.6 указанного Закона страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации.

Согласно ч.1 ст.7 указанного Закона застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору.

Согласно требованиям ч.1 ст.9 указанного Закона обязательным страховым обеспечением по обязательному пенсионному страхованию являются: трудовая пенсия по старости; трудовая пенсия по инвалидности; трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Согласно требованиям ч.2 ст.14 указанного Закона страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Согласно требованиям ч.1 ст.22 и ст.33 указанного Закона, действовавшей относительно уплаты страховых взносов в ДД.ММ.ГГГГ годах, тариф страхового взноса установлен в размере 14% от сумм выплат и иных вознаграждений, начисляемых налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым договорам, а на ДД.ММ.ГГГГ год на лиц 1966 года рождения и старше – 20%.

Таким образом, ответчик, как работодатель истца, в силу указанных выше норм права обязан уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда РФ в размере 14% за ДД.ММ.ГГГГ года и в размере 20% за ДД.ММ.ГГГГ год от сумм выплат по трудовому договору.

Согласно сведениям ПФР с ДД.ММ.ГГГГ года страховые взносы на истца не перечислены.

Поскольку доказательства перечисления страховых взносов на истца ответчиком не представлены, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования в данной части и обязать ответчика перечислить в Пенсионный фонд РФ страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за ДД.ММ.ГГГГ годы.

Согласно требованиям ч.1 ст.128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Указанная норма закона определяет, что необходимым условием предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы является письменное заявление работника.

Суд доверяет объяснениям истца, согласно которым он не писал заявлений о предоставлении ему отпусков без сохранения содержания, поскольку ответчиком объективные и достоверные доказательства обратного суду не представлены.

При таких обстоятельствах приказы № (л.д.11-18) в части предоставления истцу отпусков без сохранения заработной платы вынесены с нарушением закона и подлежат отмене.

В соответствии с требованиями ст.98 ГПК РФ пропорционально размеру исковых требований с ответчика надлежит взыскать госпошлину в размере <данные изъяты> рубля, от уплаты которой истец в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

р е ш и л:

Иск Гончарука П.А. к ЗАО «Воздухоплавательный центр «Авгуръ» о взыскании заработной платы, компенсации удовлетворить частично.

Обязать ЗАО «Воздухоплавательный центр «Авгуръ» отменить приказы №-О от ДД.ММ.ГГГГ, №-О от ДД.ММ.ГГГГ, №-О от ДД.ММ.ГГГГ, №-О от ДД.ММ.ГГГГ в части предоставления истцу отпусков без сохранения заработной платы.

Взыскать с ЗАО «Воздухоплавательный центр «Авгуръ» в пользу Гончарука П.А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей, проценты за просрочку выплат в размере <данные изъяты> рублей, индексацию в размере <данные изъяты> копеек, а всего взыскать <данные изъяты> копеек.

Обязать ЗАО «Воздухоплавательный центр «Авгуръ» уплатить на Гончарука П.А. в Пенсионный фонд РФ страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за ДД.ММ.ГГГГ годы.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ЗАО «Воздухоплавательный центр «Авгуръ» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> копеек.

Ответчик вправе подать в Люблинский районный суд г.Москвы заявление об отмене заочного решения в течение семи суток со дня получения его копии.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Люблинский районный суд г.Москвы.

Судья