Решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Москва 02 марта 2011 г.

Мещанский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Мосина С.В.,

при секретаре Смирновой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2353/11 по иску Пучкова С.В. к ФГУП НПЦ <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты зарплаты,

УСТАНОВИЛ:

Пучков С.В. обратился в суд с указанным иском к ФГУП НПЦ <данные изъяты>», в обоснование иска указывая на то, что с 01 марта 2010 г. он работает у ответчика в должности начальника отдела научно-технологического развития. С марта 2010 г. ему не была выплачена заработная плата. С учетом ранее заявленных уточнений требований, Пучков С.В. просил взыскать в его пользу задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, а так же компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, неоднократно извещался надлежащим образом по месту государственной регистрации, что подтверждается соответствующими материалами дела, о причинах не явки суду не сообщил, об отложении не ходатайствовал.

В соответствии со ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В соответствии со ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Учитывая, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать прав и охраняемых законом интересов других лиц, а также, учитывая, что ответчик был надлежащим образом извещен о необходимости явки в суд и представления доказательств, дело рассмотрено в отсутствии ответчика.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, на основании трудового договора от 01 марта 2010 г. Пучков С.В. был принята на должность начальника отдела научно-технологического развития ФГУП НПЦ <данные изъяты>

Согласно п. 10 Договора размер оплаты труда составляет <данные изъяты> рублей.

Как следует из объяснений истца, заработная плата с марта 2010 г. Пучкову С.В. не выплачивалась.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд приходи к выводу, что исковые требования Пучкова С.В. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Удовлетворяя заявленные требования суд исходит из того, что ответчиком каких-либо возражений по иску, доказательств суду не представлено, в то время как в соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным закон. Также суд учитывается, что бремя доказывания по данному виду правоотношений лежит на стороне ответчика, который извещен судом о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом.

Удовлетворяя требования истца о взыскании заработной платы, суд принимает во внимание те данные, которые представлены истцом, которым доказан факт наличия трудовых отношений с ответчиком, представлены доказательства в подтверждение размера заработной платы.

Таким образом, в пользу Пучкова С.В. с ФГУП НПЦ <данные изъяты> подлежит взысканию заработная плата за марта 2010 г. по февраль 2011 г.: за март 2010 г. - <данные изъяты> рублей, за апрель 2010 г. - <данные изъяты>, за май 2010 г. - <данные изъяты> рублей, за июнь 2010 г. - <данные изъяты> рублей, за июль 2010 г. - <данные изъяты> рублей, за август 2010 г. - <данные изъяты> рублей, за сентябрь 2010 г. - <данные изъяты> рублей, за октябрь 2010 г. - <данные изъяты> рублей, за ноябрь 2010 г. - <данные изъяты> рублей, за декабрь 2010 г. - <данные изъяты> рублей, за январь 2011 г. - <данные изъяты> рублей, за февраль 2011г. - <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом проверен расчет компенсации, представленный истцом, который суд находит обоснованным, арифметически верным и подлежащим применению.

Суд устанавливает следующий размер компенсации: за март 2010 г. - <данные изъяты> рублей, за апрель 2010 г. - <данные изъяты> рублей, за май 2010 г. - <данные изъяты> рублей, за июнь 2010 г. - <данные изъяты> рублей, за июль 2010 г. - <данные изъяты> рублей, за август 2010 г. - <данные изъяты> рублей, за сентябрь 2010 г. - <данные изъяты> <данные изъяты> рублей, за октябрь 2010 г. - <данные изъяты> рублей, за ноябрь 2010 г. - <данные изъяты> рублей, за декабрь 2010 г. - <данные изъяты> рублей, за январь 2011 г. - <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход федерального бюджета в размере <данные изъяты> <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Пучкова С.В. к ФГУП НПЦ « <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты зарплаты - удовлетворить.

Взыскать в пользу Пучкова С.В. с ФГУП НПЦ « <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ФГУП НПЦ «Углерод» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения в окончательной форме через Мещанский районный суд города Москвы.

Председательствующий