Решение

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 января 2011 года г. Москва

Люблинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Жуковой Н.Ю., при секретаре Богомоловой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1558-11 по иску Матюшин В.Г. к ООО «АДМ-Строй» о взыскании компенсации при увольнении,-

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя исковые требования тем, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, был уволен ДД.ММ.ГГГГ, при увольнении истцу не была выплачена компенсационная выплата, указанная в трудовом договоре, в размере <данные изъяты> рублей, которую истец просит с ответчика взыскать.

Стороны в суд не явились, извещены.

С учетом положений ч.3 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие истца.

С учетом положений ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что протоколом № заседания общего собрания Учредителей ООО «АДМ-Строй» от ДД.ММ.ГГГГ истец был назначен на должность <данные изъяты> указанной организации. Протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ полномочия истца по указанной должности были прекращены. Трудовым договором установлен размер заработной платы истца в размере <данные изъяты> рублей в месяц. Пунктом 8.3 трудового договора предусмотрено право истца при его прекращении или расторжении на выплату компенсации за последние два месяца.

В соответствии с требованиями ст.278 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

В соответствии с требованиями ст.279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором.

В соответствии с требованиями ст.309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательств и одностороннее изменение их условий не допускаются.

Исходя из изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца установленную трудовым договором компенсационную выплату при увольнении в размере двухмесячной заработной платы истца, т.е. в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии с требованиями ст.98 ГПК РФ пропорционально размеру исковых требований с ответчика надлежит взыскать госпошлину в размере 800 рублей, от уплаты которой истец в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

р е ш и л:

Исковые требования Матюшин В.Г. к ООО «АДМ-Строй» о взыскании компенсации при увольнении удовлетворить.

Взыскать с ООО «АДМ-Строй» в пользу Матюшин В.Г. Виктора Геннадиевича компенсационную выплату в размере <данные изъяты> рублей

Взыскать с ООО «АДМ-Строй» в доход федерального бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>) рублей.

Ответчик вправе подать в Люблинский районный суд г.Москвы заявление об отмене заочного решения в течение семи суток со дня получения его копии.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Люблинский районный суд г.Москвы.

Судья