Отметка об исполнении решения Гражданское дело № 2-520/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику и просит восстановить ее на работе в должности преподавателя МОУ дополнительного образования детей «Жуковская детская школа искусств» с 15.01.2011 года и взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула.

В обосновании заявленных требований истица пояснила, что она работала в должности преподавателя Жуковской детской школы искусств с 1991 года. 01.09.2009г. с ней (истицей) был заключен бессрочный трудовой договор. Приказом от 14.01.2011г. она (истица) была уволена по ст.81 п.6 п.п.«а» ТК РФ в связи с отсутствием ее не рабочем месте 21.12.2010г.

Не оспаривая факт допущенного ею нарушения, истица пояснила, что 21.12.2010г. она действительно не вышла на работу в период с 11 час.45 мин. до 16 час.30 мин. в связи с тем, что назначенные на это время занятия были по договоренности с родителями учеников перенесены на более ранние даты и проведены с 13 по 20.12.2010 года. Перенос занятий был оговорен на родительском собрании фольклорного отделения, состоявшемся 11.12.2010г., в связи с тем, что на 21.12.2010г. кроме занятий была запланирована сводная репетиция фольклорного отделения. Родители в этом случае вынуждены были бы дважды приводить детей в этот день на занятия. Истица пояснила, что о переносе занятий информация была вывешена на доску объявлений. Объяснения она (истица) не отказывалась давать, она не знала, как и что надо написать в объяснении.

Представитель ответчика, возражая против иска, пояснила, что факт прогула имел место быть, работодателем была соблюдена процедура увольнения истицы, нарушений с их стороны допущено не было. Согласно правилам внутреннего трудового распорядка Жуковской детской школы искусств, с которыми истица была ознакомлена, педагогическим работникам запрещается менять по своему усмотрению расписание уроков (занятий) и график работы, продолжительность уроков (занятий) и перерывов между ними. В соответствии с приказом № …. от 02.12.2010г., с которым истица также была ознакомлена, сотрудник школы обязан не позже чем за 3 дня предоставить администрации школы личное заявление об изменении рабочего времени. О переносе занятий администрация школы уведомлена не была. Истица намерено не вышла на работу, при этом факт прогула желала скрыть, т.к. в табеле учета рабочего времени за 21.12.2010г. за нее расписался другой человек. Кроме того, в тот день сработала пожарная сигнализация и в связи с отсутствием истицы на работе были поставлены под угрозу безопасность детей, их жизнь и здоровье.

Обстоятельства, изложенные истицей, подтвердили допрошенные судом свидетели …. (судебное заседание 23.03.2011г. л.д.72-73), … (настоящее судебное заседание).

Обстоятельства, изложенные представителем ответчика, подтвердили свидетели …. (судебное заседание 23.03.2011г. л.д.73), …(настоящее судебное заседание).

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, изучив материалы дела, заключение прокурора, полагавшего исковые требования удовлетворить, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.56 ТК РФ, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на подтверждение своих требования, так и возражений.

Судом установлено, что Прокуронова С.П. 16.10.1991г. была переведена в Жуковскую ДШИ в качестве педагога фольклорного отделения. Ей присвоена высшая квалификационная категория преподавателя, что подтверждается данными трудовой книжки и приказом о приеме на работу (л.д.7, 77-84).

01.09.2009г. с истицей был заключен трудовой договор № …., согласно которому Прокуронова С.П. принимается в МОУ ДОД «Жуковская детская школа искусств» на должность преподавателя без установления срока действия договора (л.д.8-9).

Приказом № … от 14.01.2011г. Прокуронова С.П. уволена 14.01.2011г. по ст.81 п.6 п.п.«а» ТК РФ на основании акта об отсутствии работника от 21.12.2010г. № … (л.д.10).

Факт нарушения трудовой дисциплины, а именно: невыход на работу более 4-х часов 21.12.2010г., истицей не оспаривается, подтверждается актом об отсутствии на работе.

Также истицей не был соблюден установленный приказом № … от 02.12.2010г. порядок оформления переноса занятий.

Работодателем был соблюден порядок увольнения истицы: невыход на работу оформлен актом, истребованы объяснения от работника, об отказе от дачи объяснений составлен акт.

Однако, назначенные в этот период времени (с 11.45 до 16.30 21.12.2010г.) занятия с учениками были проведены истицей ранее, что не оспорено ответчиком и подтверждено родителями учеников истицы, допрошенных в качестве свидетелей. Тем самым в результате действий истицы, учебный процесс сорван не был. Объективно вред не причинен.

В силу ст.192 ТК РФ, увольнение является дисциплинарным взысканием, применяемым работодателем к работнику за совершение дисциплинарного проступка. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Суд полагает, что в данном случае работодателем дисциплинарное взыскание было наложено без учета вышеуказанных обстоятельств, а также без учета предшествующего поведения работника, его отношения к труду.

Истица длительное время (более 19 лет) работает в ЖДШИ, имеет высшую квалификационную категорию.

Суду не представлено ответчиком доказательств, подтверждающих, что ранее истица нарушала трудовую дисциплину, за что была подвергнута дисциплинарным взысканиям.

В связи с чем, суд полагает, что исковые требования Прокуроновой С.П. о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежат удовлетворению.

Средняя заработная плата истицы составляет … руб…. коп. (л.д.28-29). Таким образом, за период с 15.01.2011г. по 15.04.2011г. взысканию с ответчика подлежит … руб…. коп.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.192,392-396 ТК РФ, ст.ст.56,194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Восстановить Прокуронову С.П. в должности преподавателя МОУ дополнительного образования детей «Жуковская детская школа искусств» с 15 января 2011 года.

Взыскать с МОУ дополнительного образования детей «Жуковская детская школа искусств» в пользу Прокуроновой С.П. заработную плату за время вынужденного прогула с 15 января 2011 года по 15 апреля 2011 года в размере … рубля … копеек.

Взыскать с МОУ дополнительного образования детей «Жуковская детская школа искусств» госпошлину в доход государства в размере … руб…. коп.

Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Жуковский горсуд в течение 10 дней.

Судья: