Решение

Судья: Горячевский Б.С. Дело № 33-1681

К А С С А Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

«07» февраля 2011 года Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда в составе:

председательствующего судьи ПРОДАНОВА Г.А.,

судей: НЕСТЕРОВОЙ Е.А., ХЕЙЛО И.Ф.

при секретаре БУЛГАРОВОЙ И.А.

заслушав в судебном заседании по докладу судьи Нестеровой Е.А. дело по кассационной жалобе Филиппова С.П. на решение Волгодонского районного суда Ростовской области от 26 ноября 2010 г.

У С Т А Н О В И Л А:

Филиппов С.П. обратился в суд с иском к ОАО «Югэлектро» о взыскании задолженности по заработной платы и суточных, на том основании, что с января 2008г. он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, где работал в должности Эл-ка 6 разряда на основании трудового договора.

13.01.2008г. истец был направлен в служебную командировку в Республику Иран на объект АЭС «Б», с оплатой в виде должностного оклада 5.200руб., и суточных в размере 1.400 руб. за сутки нахождения на территории Исламской Республики Иран, где находился до 17.05.2009г. (522 дня).

30.08.2009г. он был направлен в командировку в Исламскую Республику Иран и выполнял работы на объекте Бушерской атомной станции до 17.06.2009г. (305 дней).

Общий период нахождения в командировке на территории Исламской Республики Иран оставил 827 дней.

По мнению истца, расчет суточных для работников, направляемых в командировку за границу должен производиться с учетом Постановления Правительства РФ от 26.12.2005г. №812 «О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств», размер которых за командировку в Иран составляет 62 доллара США за каждый день, однако ему суточные были выплачены из расчета 1400рублей.

Таким образом, с учетом частичной оплаты, задолженность по суточным за период с 13.01.2008г. по 30.06.2010г. составляет 431.462,70 руб., кроме того, по мнению истца, заработная плата ему также была выплачена не в полном объеме.

Несвоевременная и не в полном объеме выплата заработной платы и суточных причинили истцу нравственные страдания, а также с учетом того, что длительное время нахождения в командировке было обусловлено расставанием с семьей, истец определил сумму компенсации морального вреда в размере 50.000рублей.

В связи с изложенным, истец просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме 27.516руб., суточные 431.462, 70руб., моральный вред в сумме 50.000 руб. и расходы по оплате юридических услуг – 1.500 рублей.

В судебном заседании представитель истца - Карюк Л.А., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме, пояснив, что задолженность по заработной плате обусловлена взысканием ответчиком вместо 13 % подоходного налога 30%.

Представитель ОАО «Югэлектро» - Янович В.В., действующий на основании доверенности, исковые требования не признал в полном объеме, пояснив, что заработная плата и суточные выплачены истцу в полном объеме. Взыскание 30% подоходного налога обусловлено выполнением требований ч.2 ст.207 НК РФ, согласно которой, в связи нахождение за пределами РФ более 183 дней, Филиппов С.П. с июня 2008г. относился к категории «физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ», а, следовательно, его доходы налоговый агент должен был облагать уже по ставке 30%, при чем с начала налогового периода, то есть календарного года, поэтому перерасчет был сделан за январь-июнь 2008г.

Сумму компенсации морального вреда представитель ответчика считает завышенной и необоснованной, требования о взыскании оплаты юридических услуг подлежащими отклонению, в связи с отсутствием доказательств, подтверждающих их оплату.

В связи с изложенным, представитель ответчика в удовлетворении иска просил отказать.

Решением Волгодонского районного суда Ростовской области от 26.11.2010г. в удовлетворении исковых требований Филиппову С.П. отказано в полном объеме.

Постановляя решение, суд 1-ой инстанции исходил из норм материального права, регулирующих спорные правоотношения – ст.140, 236, 237 ТК РФ, а также обстоятельств, имеющих значения для рассмотрения спора по существу – установление факта отсутствия задолженности по выплате заработной платы и суточных и, как следствие, отсутствие оснований для взыскания компенсации морального вреда.

В кассационной жалобе Филиппов С.П. просит об отмене решение суда, в связи с тем, что судом 1-ой инстанции были неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, не доказаны установленные судом обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда, изложенные в решении, не соответствуют обстоятельствам дела, судом неправильно применены нормы материального права.

Так, по мнению кассатора, за период с 13.01.2008г. по 30.06.2010г. задолженность по выплате суточных с учетом их частичной оплаты составила 413.462,70руб.

Исходя из норм ст.168 ТК РФ порядок и размеры возмещения суточных определяются коллективным договором или локальным актом.

Приказом ОАО «Югэлектро» утверждено Положение о порядке и размерах возмещения командировочных расходов, согласно которому суточные устанавливаются в трудовом договоре или приказе о командировании, таким образом, локальный акт организации никак не закрепил размер суточных.

Согласно п.2 Постановления Правительства РФ №812 от 26.12.2005г. размер суточных установленных данным Постановлением применяется в случае, если размер суточных не был установлен.

Таким образом, исходя из того, что локальным актом размер суточных не был установлен, обоснована ссылка на Постановлении Правительства РФ №812 при расчете размера суточных.

Кассатор считает, что судом не учтены требования ст.8 ТК РФ, согласно которым нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению. В таких случаях применяются нормы трудового законодательства и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

По мнению кассатора, ответчик неправомерно установил в локальном акте размер суточных меньше, чем предусмотрено федеральным законодательством.

Работодателем, по мнению кассатора, не был учтен п.3.2.2 Положения ОАО «Югэлектро» «О порядке и размерах возмещения командировочных расходов», согласно которому при командировке свыше 30 дней суточные пересматриваются, в случае невыполнения работником своих обязанностей, они подлежат уменьшению, в случае соблюдения – увеличению. Однако, данные положения не были учтены при расчете суточных истца, принимая во внимание факт его нахождения в командировке более 30 дней и добросовестное исполнение им трудовых обязанностей.

В связи с нарушением работодателем норм трудового законодательства, в силу норм ст.237 ТК РФ истец имеет право на взыскание компенсации морального вреда.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав представителя ОАО «Югэлектро» - Яновича В.В., действующего на основании доверенности №2 от 11.11.2011г., судебная коллегия не находит правовых оснований для удовлетворения доводов кассационной жалобы, исходя при этом из следующего.

Так, при рассмотрении дела, судом 1-ой инстанции установлено, что на основании трудового договора №58 от 11.01.2008г. истец был принят на работу в ОАО «Югэлектро» на должность эл-ка 6 разряда (л.д.152-153 т.1), приказом №ЮЭ-86 от 30.07.2010г. уволен по собственному желанию.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В период работы в ОАО «Югэлектро», Филиппов С.П. дважды был командирован в Исламскую Республику Иран: на период с 13.01.2008г. по 17.06.2009г. – на 522 дня, и с 30.08.2009г. по 30.06.2010г. – на 305 дней.

Согласно п.2.1.2. трудового договора №58 от 11.01.2008г., заключенного между Филипповым С.П. и ОАО «Югэлектро», регулирующим отношения между работодателем и работником, связанные с командированием последнего в Исламскую республику Иран на объект АЭС «Б» в качестве эл-ка 6 разряда, истцу была установлена заработная плата в размере оклада 5.200руб., согласно штатного расписания и суточные в размере до 43 долларов США за сутки нахождения на территории Исламской Республики Иран, при исполнении трудовых обязательств (выполнение норм выработки, отсутствие брака в работе, соблюдение технологической дисциплины, соблюдения правила внутреннего распорядка) (л.д.152-153 т.1).

Начисление суточных за период нахождения истца в Исламской республике Иран с января 2008г. по декабрь 2008г. ответчик производил на основании Постановления Правительства РФ №93 от 08.02.2002г., согласно которому при направлении в командировку на срок свыше 60 дней в стоке Иран значится 43 доллара США, а также на основании трудового договора №58 от 11.01.2008г.

Постановлением Правительства РФ №1043 от 29.12.2008г. признано утратившим силу с 01.01.2009г. Постановление Правительства РФ№93 от 08.02.2010г. о нормировании суточных, в связи с чем, ответчиком разработано и утверждено «Положение о порядке и размерах начисления суточных работникам МУ «Б», на основании которого Филиппову С.П. и начислялись суточные из расчета 1.550 руб. в сутки.

В ходе рассмотрения дела, судом установлено, что за весь период работы истца у ответчика ему перечислена заработная плата в сумме 239.899,51руб., с удержанием подоходного налога в соответствии с требованиями Налогового Кодекса РФ.

Начисление суточных за период нахождения истца в Исламской Республике Иран с января 2009г. по декабрь 2008г. ответчик производил на основании Постановления Правительства РФ № 93 от 08.02.2002г., а с 01.01.2009г. на основании Положения о порядке и размерах начисления суточных работникам МУ «Б».

Таким образом, в ходе рассмотрения дела судом установлен факт отсутствия у ответчика перед истцом задолженности по выплате заработной платы и суточных, в связи с чем, обоснован вывод суда о соответствии действий работодателя нормам трудового законодательства.

Доказательств, подтверждающих факт наличия задолженности по выплатам, истец в судебное заседание не представил.

Исходя из отсутствия правовых оснований для удовлетворения требований о взыскании задолженности по заработной плате и суточных обоснован и вывод суда об отказе в удовлетворении требований о компенсации морального вреда и расходов по оплате юридических услуг.

Доводы кассационной жалобы аналогичны доводам, положенным в основу исковых требований, которые были предметом судебного рассмотрения, они не опровергают правильность выводов суда, с которыми согласилась судебная коллегия, а направлены на переоценку доказательств об обстоятельствах по делу, установленных и исследованных судом в соответствии с правилами ст. ст. 12, 56, 67 ГПК РФ, а потому не могут служить основанием к отмене решения суда.

В силу изложенного, не имеется оснований для отмены решения суда 1-ой инстанции или для его изменения, исходя из доводов кассационной жалобы.

Руководствуясь изложенным и ст., ст.361-364 ГПК РФ судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Волгодонского районного суда Ростовской области от 26 ноября 2010 г. оставить без изменения, а кассационную жалобу Филиппова С.П. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи: