Решение

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 января 2011 года г. Москва

Люблинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Жуковой Н.Ю., при секретаре Богомоловой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-803-11 по иску Овчинниковой Е.М. к ООО «Каталог-Сервис» о взыскании заработной платы, -

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, мотивируя исковые требования тем, что работала у ответчика, за ДД.ММ.ГГГГ года ответчик не выплатил ей заработную плату. Задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля, и компенсацию морального вреда истец просила взыскать с ответчика.

В ходе судебного заседания истец заявленные требования поддержала.

Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в суд не обеспечил, возражений на иск не представил.

С учетом мнения истца, основываясь на положениях ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Суд, выслушав объяснения истца, изучив и исследовав материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала у ответчика в должности оператора справочно-информационной службы, дополнительным соглашением к трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ истцу была установлена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей в месяц. Факт трудовых отношений сторон и размер заработной платы истца подтверждается как объяснениями самого истца, так и трудовым договором, дополнительными соглашениями к нему, справкой 2-НДФЛ.

В силу требований ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с требованиями ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В нарушение требований ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлены доказательства надлежащего исполнения обязанности по выплате истцу заработной платы за период с марта по июнь 2010 года. При таких обстоятельствах в пользу истца с ответчика надлежит взыскать невыплаченную ему заработную плату за указанные месяцы, исходя из данных о начисленной истцу заработной плате, указанных в справке 2-НДФЛ, за вычетом подоходного налога в размере 13%, т.к. в общей сумме <данные изъяты> рубля.

Согласно требованиям ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании указанной нормы права, учитывая принцип разумности и справедливости, исходя из характера и объема нравственных страданий, причиненных истцу действиями ответчика, суд считает необходимым удовлетворить требования истца в части компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии с требованиями ст.98 ГПК РФ пропорционально размеру исковых требований с ответчика надлежит взыскать госпошлину в размере <данные изъяты> рубля, от уплаты которой истец в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд,-

р е ш и л:

Иск Овчинниковой Е.М. к ООО «Каталог-Сервис» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Каталог-Сервис» в пользу Овчинниковой Е.М. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты> копейки.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Каталог-Сервис» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> копеек.

Ответчик вправе в течение семи суток со дня получения копии настоящего решения подать в Люблинский районный суд г.Москвы заявление об отмене заочного решения.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Люблинский районный суд г.Москвы.

Судья