Решение

судья Курлаева И.В. Дело № 33-7824

Определение

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:

председательствующего федерального судьи Красновой Н.В.,

федеральных судей Мертехина М.В., Шинкаревой Л.Н.,

при секретаре Шипилове А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 07 апреля 2011 года кассационную жалобу Гордеевой Ирины Александровны на решение Пушкинского городского суда Московской области от 27 января 2011 года по гражданскому делу по иску Гордеевой Ирины Александровны к ЗАО «Росэнерго», Государственному учреждению - Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования РФ о взыскании задолженности по оплате пособия по уходу за ребенком, обязании производить выплату пособия по уходу за ребенком,

заслушав доклад судьи Мертехина М.В.,

объяснения истца Гордеевой И.А., ее представителя - ФИО2,

представителя ответчика (доверенность) - ФИО3.,

установила:

Гордеева И.А., уточнив требования, обратилась в суд с иском к ЗАО «Росэнерго», ГУ - Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования РФ о взыскании задолженности по оплате пособия по уходу за ребенком, обязании производить выплату пособия по уходу за ребенком. В обоснование заявленных требований указала, что с 2006 года состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Росэнерго» в должности инженера-сметчика. С 01.12.2009 года по 19.04.2010 года находилась в отпуске по беременности и родам. 21.01.2010 года у нее родился ребенок. 05.04.2010 года обратилась к ЗАО «Росэнерго» с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, а также выплате единовременного пособия, в связи с рождением ребенка. Генеральный директор ЗАО ФИО4 ответил, что не имеет никакого отношения к ЗАО «Росэнерго», работает в ООО «Энергосервис». В адрес ФИО5 ею направлялось соответствующее заявление, однако ответа она не получила. При обращении в прокуратуру ей стало известно, что ФИО6 освобожден от должности директора ЗАО «Росэнерго», директором является ФИО7, которому была передана вся документация. Считает, что не выплата указанных выше денежных средств нарушает ее права. Просит взыскать с ГУ МОРО ФСС РФ задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 94479 рублей 05 коп. за период с 20.04.2010 года по 31.01.2011 года, обязать ГУ МОРО ФСС РФ выплачивать пособие по уходу за ребенком ежемесячно в размере 9882 рублей 19 коп, начиная с 01.02.2011 года и до достижения ребенком возраста полутора лет.

Определением Пушкинского городского суда Московской области к участию в деле в качестве соответчика было привлечено Государственное учреждение - Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ГУ МОРО ФСС РФ).

В судебном заседании истец Гордеева И.А., а также ее представитель заявленные требования поддержали, просили удовлетворить.

Ответчик - ГУ МОРО ФСС РФ в лице представителя иск не признала, пояснила, что обязанность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет лежит на работодателе - ЗАО «Росэнерго».

Ответчик - ЗАО «Росэнерго» в судебное заседание не явился.

Решением суда исковые требования Гордеевой И.А. удовлетворены частично. Суд взыскал с ЗАО «Росэнерго» в пользу Гордеевой И.А. в счет задолженности по оплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет 92233 рублей 77 коп. Обязано ЗАО «Росэнерго» выплачивать ежемесячно в пользу Гордеевой И.А. пособие по уходу за ребенком в размере 9882 рублей 19 коп., начиная с 01.02.2011 года и до достижения ребенком возраста полутора лет.

В удовлетворении остальной части заявленных требований Гордеевой И.А. отказано.

Не согласившись с постановленным решением суда, Гордеева И.А. обжалует его в кассационном порядке, просит отменить, ссылаясь на незаконность.

Выслушав объяснения явившихся лиц, проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия полагает об отсутствии оснований к отмене решения суда.

Исходя из положений ст. 255 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 11.1 ФЗ РФ от 29.12.2006 года № 255-Ф3 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

В силу положений ст. 14 ФЗ от 04.05.1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции до 08.12.2010 года), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходуза ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ в соответствии с ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с ч. 3 настоящей статьи, на 30,4. Средний заработок, из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может превышать средний заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ, установленной Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на день наступления страхового случая, на 12. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 11.2 настоящего ФЗ. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

В соответствии с ч. 4 ст. 8 ФЗ от 24.07.2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", для плательщиков страховых взносов, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 настоящего ФЗ (лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам), база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода. С сумм выплат ииных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются.

Исходя из ст. 15 ФЗ от 04.05.1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абз. 6- 8 ч. 1 ст. 13 настоящего ФЗ; 40 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абз. 2 ч. 1 ст. 13 настоящего ФЗ. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абз. 6-8 ч. 1 ст. 13 настоящего ФЗ. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

Согласно ст. 4.2 указанного ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет подлежит индексации.

В соответствии с ФЗ от 02.12.2009 года N 308-ФЗ "О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов", минимальный размер пособия с 01.01.2010 года по уходу за первым ребенком - 2060 рублей 41 коп., по уходу за вторым ребенком - 4120 рублей 82 коп.

В силу ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 года №255-Ф3 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 настоящей статьи).

Из материалов дела следует, что Гордеева И.А. с 01.07.2001 года состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Росэнерго» в должности инженера-сметчика.

Согласно свидетельству о рождении, 21.01.2010 года у Гордеевой И.А. родился сын ФИО8, в связи с чем в период с 01.12.2009 года по 19.04.2010 года истица находилась в отпуске по беременности и родам.

Усматривается, что Гордеева И.А. также имеет дочь - ФИО9, 03.05.1992 года рождения.

В соответствии с надзорным производством № 562ж/2010 Пушкинской городской прокуратуры, с 2005 года по 03.12.2009 года генеральным директором ЗАО «Росэнерго» являлся ФИО10, из показаний которого следует, что в ЗАО «Росэнерго» произошла смена собственника. На момент смены собственника Гордеева И.А. находилась в отпуске по беременности и родам. Гордеева И.А. уведомлялась о предстоящей смене собственника, от перевода в ООО «Энергосервис» отказалась по причине минимального размера пособия по уходу за ребенком. На момент его увольнения, истица продолжала числиться в штате ЗАО «Росэнерго». ФИО11 был уволен с должности генерального директора ЗАО «Росэнерго» в порядке перевода в ООО «Энергосервис» 31.12.2009 года, новым собственником ЗАО «Росэнерго» является ФИО12

Судом установлено, что факт смены собственника ЗАО «Росэнерго» также подтверждается представленными в материалы дела выписками из ЕГРЮЛ.

Как следует из материалов дела, ЗАО «Росэнерго» не представлено доказательств, свидетельствующих о расторжении трудового договора с Гордеевой И.А.

Таким образом, суд пришел к обоснованному выводу о том, что Гордеева И.А. по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Росэнерго».

Принимая во внимание размер среднего заработка истицы, положения вышеуказанных норм материального права, представленный истицей расчет, судебная коллегия соглашается с выводом суда об определении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, подлежащим выплате Гордеевой И.А. в сумме 9882 рублей 19 коп.

Также судебная коллегия находит верным вывод суда об определении суммы задолженности по оплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 92233 рублей 77 коп., постановленным с учетом установленных по делу обстоятельств.

С учетом указанных обстоятельств, исходя из того, что Гордеева И.А. на момент ухода в отпуск по беременности и родам и по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Росэнерго», ввиду не предоставления ЗАО «Росэнерго» доказательств произведения соответствующих выплат Гордеевой И.А., суд пришел к правомерному выводу о взыскании с ЗАО «Росэнерго» в пользу Гордеевой И.А. задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 92233 рублей 77 коп., возложении на ЗАО обязанности по выплате Гордеевой И.А. ежемесячно начиная с 01.02.2011 года пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 9 882 рублей 19 коп.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований Гордеевой И.А. к ГУ МОРО ФСС РФ, суд обоснованно исходил из положений ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 года № 255-Ф3 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", согласно которой обязанность по выплате указанного пособия лежит на работодателе, а также того обстоятельства, что Гордеева И.А. состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Росэнерго», деятельность которого в установленном законом порядке не прекращена. Кроме того, судом первой инстанции правомерно отмечено, что в нарушение положений ч. 5 ст. 13 вышеуказанного ФЗ, Гордеева И.А. с заявлением в территориальный орган ФСС РФ о выплате пособия по уходу за ребенком не обращалась, документы, необходимые для начисления пособия указанным органом, не подавала.

Доводы кассационной жалобы Гордеевой И.А. не опровергают выводов суда и по своей сути направлены на переоценку установленных судом обстоятельств, а также основаны на ошибочном понимании вышеприведенных норм материального законодательства.

При таких обстоятельствах, решение суда первой инстанции является законным и обоснованным, оснований к его отмене не усматривается.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия,

определила:

решение Пушкинского городского суда Московской области от 27 января 2011 года - оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий судья:

Судьи: