Решение

Судья Мороз В.М. Дело № 33-7615

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе: председательствующего судьи Красновой Н.В.,

судей Шинкаревой Л.Н., Мертехина М.В.,

при секретаре Бородиной Т.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 05 апреля 2011 года кассационную жалобу Бельской С.В. на решение Красногорского городского суда Московской области от 02 ноября 2010 года,

делу по иску Бельской Светланы Викторовны к ОАО «Красногорский завод им. С.А. Зверева» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

заслушав доклад судьи Шинкаревой Л.Н.,

объяснения представителя истицы Бельской О. А. (по доверенности), представителя ответчика Соловьевой В. С. (по доверенности),

УСТАНОВИЛА:

Бельская С. В. обратилась в суд с иском к ОАО «Красногорский завод им. С.А. Зверева» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, ссылаясь на то обстоятельство, что решением Красногорского городского суда от 15 июля 2010 года была восстановлена на работе..

Уточнив требования, истица просила взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 54672 руб.06 коп. без учета выходного пособия за 1 месяц, выплаченного ей при увольнении, а также незаконно удержанные из заработной платы суммы 4103 руб. 04 коп. и 80 руб..

Представитель ответчика иск признал в части суммы за 10 дней вынужденного прогула из расчета среднего дневного заработка 988 руб. 65 коп., а также в части удержаний из заработной платы.

Решением Красногорского городского суда Московской области от 02 ноября 2010 года иск частично удовлетворен.

В кассационной жалобе Бельская С.В. просит об отмене решения суда в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула как незаконного и необоснованного.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения, как постановленного в соответствии с нормами материального и процессуального права.

В соответствии со ст. 394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Судом установлено, что Бельская С.В. работала у ответчика с 1 июля 1989 года в должности инженера-конструктора Центрального конструкторского бюро, а с 12 января 2005 года ведущим инженером в отделе 631-02 научно-технического центра ОАО «Красногорский завод им. С.А. Зверева».

Приказом № К-561 от 31 марта 2010 года она была уволена с 1 апреля 2010 года по сокращению штата работников в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Решением Красногорского городского суда от 15 июля 2010 года, вступившим в законную силу, истица была восстановлена на работе в прежней должности. Таким образом, время вынужденного прогула истицы составило 72 рабочих дня.

В связи с увольнением Бельской С.В. по сокращению штата работников в ее пользу ответчиком было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка при увольнении, средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц, а также средний месячный заработок по решению органа трудоустройства, что подтверждается материалами.

Средний дневной заработок истицы в размере 988 руб.65 коп. стороны не оспаривали.

Согласно п. 62 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету. Однако при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.

При определении размера заработной платы за время вынужденного прогула суд руководствовался указанной выше позицией Верховного Суда РФ и обоснованно учел выплаченные истице суммы выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства.

Вместе с тем, судебная коллегия не может согласиться с произведенным судом расчетом взысканной денежной суммы, а именно за 10 дней вынужденного прогула.. Период вынужденного прогула с 01 апреля 2010 года по 15 июля 2010 года составляет 72 рабочих дня. Решение суда в указанной части подлежит изменению С учетом выплаченных истице сумм размер заработной платы за время вынужденного прогула будет составлять: 988,65х 72- 40534,65-17339,22= 13308,93 рублей.

Доводы заявителя кассационной жалобы о том, что истице было выплачено пособие только в сумме 17339,22 рублей, судебная коллегия не может признать обоснованными, поскольку они опровергаются материалами дела. В платежном поручении № 8366 указано, что 17339,22 руб. это выходное пособие за 3-ий месяц. В расчетном листке, лицевом счете указано, что 40534,65 - эта сумма выходного пособия за 41 день.

Судом первой инстанции обоснованно удовлетворено требование истицы в части сумм, необоснованно удержанных ответчиком из заработной платы Бельской С.В., поскольку в данной части ответчик иск признал.

Таким образом, судом первой инстанции правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для разрешения дела, применен закон, подлежащий применению по спорным правоотношением, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленным сторонами доказательствам дана надлежащая оценка.

Правовых оснований, которые бы в силу закона могли повлечь отмену решения суда, кассационная жалоба не содержит.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Красногорского городского суда Московской области от 02 ноября 2010 года в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула изменить, взыскать с ОАО «Красногорский завод им. С.А. Зверева» в пользу Бельской Светланы Викторовны заработную плату за время вынужденного прогула за период с 01.04.2010 года по 15.07.2010г. в сумме 13308,93 рублей.

В остальной части решение суда оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи