Решение

Судья Петраков М.Ю. №33-1763/2011

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

17 июня 2011 года г. Петрозаводск

в составе председательствующего судьи Сильченко Р.П.

судей Колбасовой Н.А., Савина А.И.

при секретаре Спиридоновой И.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе ответчика на решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 04 мая 2011 года по иску Евменчикова Л.В. к обществу с ограниченной ответственностью «НордКамень» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещении ущерба, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Колбасовой Н.А., объяснения представителя ответчика Добровольской В.А., поддержавшей доводы кассационной жалобы, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Евменчиков Л.В. обратился в суд к ООО «НордКамень» с иском о восстановлении нарушенных трудовых прав по тем основаниям, что с ХХХ по ХХХ он работал на данном предприятии в качестве полировщика камня. По причине невыплаты работодателем с июля 2010 года заработной платы 28 августа 2010 года им было подано заявление об увольнении по собственному желанию. Вопреки требованиям трудового законодательства при прекращении трудового договора ответчиком не была произведена выплата всех причитающихся при увольнении сумм и до 26 ноября 2010 года не выдана трудовая книжка. Поскольку до настоящего времени задолженность по заработной плате не выплачена и с 28 августа 2010 года истец лишен был возможности трудоустроиться, просил взыскать с ответчика заработную плату за июль-август 2010 года в сумме (...) рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 44 дней в сумме (...) рублей. В связи с задержкой работодателем выдачи трудовой книжки просил взыскать с ответчика средний заработок за три месяца в сумме (...) рублей и компенсацию морального вреда в сумме (...) рублей.

Увеличив в ходе судебного процесса размер исковых требований, истец просил взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 66 дней в сумме (...) рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме (...) рублей, остальные требования поддержал.

Представитель истца Бочкова А.П., действующая на основании доверенности, поддержала в судебном заседании исковые требования.

Представитель ответчика Добровольская В.А., действующая по доверенности, частично признав исковые требования, указала, что размер задолженности перед истцом по выплате компенсации за неиспользованный отпуск за 66 дней составляет (...) рубля, в остальной части иск не признала.

Решением Петрозаводского городского суда РК иск удовлетворен частично.

С ответчика в пользу истца взысканы средства в счет выплаты задолженности по заработной плате в размере (...) рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере (...) рублей, причиненного ущерба в размере (...) рублей, компенсации морального вреда в размере (...) рублей и расходов по оплате услуг представителя в размере (...) рублей. В удовлетворении остальной части иска отказано. С ответчика в доход бюджета Петрозаводского городского округа взыскана государственная пошлина в размере (...) рублей.

С таким решением не согласен ответчик, в кассационной жалобе действующая по доверенности Добровольская В.А. просит его изменить либо отменить и вынести по делу новое решение.

В обоснование доводов кассационной жалобы указывает, что, поскольку трудовая книжка, которая у работодателя не хранилась, была предъявлена работодателю 26 ноября 2010 года и в указанный день внесена соответствующая запись, выводы суда о взыскании с ответчика ущерба, причиненного в результате незаконного лишения истца возможности трудиться, не соответствуют фактическим обстоятельствам дела. Также указывает, что размер компенсации морального вреда, определенный судом при вынесении решения, является завышенным.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Указанная обязанность наступает, в том числе, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Исходя из положений ст.ст.21, 237 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном данным Кодексом, иными федеральными законами. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №255 «О трудовых книжках» утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков и обеспечения ими работодателей.

Согласно п.п.3, 41 указанных Правил трудовые книжки на каждого работника ведет работодатель. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ведется кадровой службой или другим подразделением организации, оформляющим прием и увольнение работников. В этой книге регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу.

Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (п.35 Правил).

Из установленных судом обстоятельств и материалов дела следует, что в период с ХХХ по ХХХ истец работал в ООО «НордКамень» в должности полировщика камня, и размер его ежемесячной заработной платы составлял (...) рублей.

В нарушение требований законодательных и нормативно-правовых актов запись об увольнении с предприятия была произведена и трудовая книжка выдана истцу 26 ноября 2010 года.

Подвергнув анализу приведенное законодательство и установленные по делу обстоятельства, суд пришел к правильным выводам о том, что с учетом даты выдачи трудовой книжки и ст.234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить истцу неполученный заработок за спорный период в размере (...) рублей.

Поскольку факт нарушения работодателем трудовых прав работника судом был установлен, с учетом требований ст.237 Трудового кодекса РФ, принципа разумности и справедливости суд обоснованно взыскал с ответчика компенсацию морального вреда в размере (...) рублей.

Доводы кассационной жалобы о том, что трудовая книжка была предъявлена работодателю для внесения в нее соответствующих записей 26 ноября 2011 года, не могут быть приняты во внимание, так как объективно ничем не подтверждены.

Судебная коллегия при этом учитывает, что позиция ответчика по этому вопросу была противоречивой и первоначально сторона ответчика настаивала на направлении истцу 28 августа 2010 года уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой. В данном случае работодателем не исполнены установленные законодателем обязанности по ведению и хранению трудовых книжек работников, что привело к нарушению прав истца в области трудовых отношений.

Таким образом, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции, исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе, судебная коллегия, считает, что решение вынесено в соответствии с требованиями норм материального и процессуального права, судом достаточно полно исследованы доказательства и им дана правильная оценка. Оснований для отмены обжалуемого решения судебная коллегия не находит.

Руководствуясь ст.ст.360, 361, 366 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 04 мая 2011 года по настоящему делу оставить без изменения, кассационную жалобу ответчика - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Деперсонификацию выполнил помощник судьи

____________________ (Курчавова Н.Л.), _____ _________________ 2011 г.

«Согласовано» судья Верховного Суда РК

____________________ (Колбасова Н.А.), _____ _________________ 2011 г.

«Разместить на сайте» Судья Верховного Суда РК

____________________ (Сильченко Р.П.), ______ _________________ 2011 г.