Судья Карабанова Е.А.

№ 33-1748/2011г.

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе ответчика на решение Калевальского районного суда РК от 23 мая 2011 года по иску ДЬЯЧОК С.О. к ГУ - Отдел Пенсионного фонда РФ в Калевальском районе РК о назначении досрочной трудовой пенсии.

Заслушав доклад судьи Савина А.И., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Истица обратилась в суд по тем основаниям, что решением комиссии ответчика от 26.04.2011 ей было отказано в назначении трудовой пенсии по старости в связи с недостаточностью медицинского стажа работы. Из специального стажа ответчик исключил период нахождения истицы на курсах повышения квалификации, период дополнительного оплачиваемого отпуска, установленного коллективным договором МУ «Калевальская ЦРБ» с 09.04.2010 по 11.04.2010. Кроме того, ответчик при исчислении стажа в календарном, а не в льготном порядке, зачел периоды получения пособия по беременности и родам, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и до 3-х лет с 18.08.1989 по 19.03.1991. Истица просила обязать ответчика включить спорные периоды работы в стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии, и назначить досрочную трудовую пенсию с момента обращения к ответчику.

В судебном заседании истица иск поддержала.

Представитель ответчика Озолина А.А. в судебном заседании иск не признала и пояснила, что у истицы недостаточно стажа для назначения досрочной трудовой пенсии. В случае включения периодов, указанных в иске, право на пенсию у истицы возникнет с 05.05.2011.

Суд иск удовлетворил. Обязал ответчика включить истице в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, спорные периоды работы и назначить истице досрочную трудовую пенсию по старости с 05.05.2011. Взыскал с ответчика в пользу истицы возврат государственной пошлины в размере (...) руб.

С таким решением не согласен ответчик. В кассационной жалобе указывает, в стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, не могут быть учтены периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации, курсах усовершенствования, командировках, участие её в семинарах, нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, в отпуске по уходу за ребенком после 06.10.1992, а также нахождение в отпуске за сдачу крови, т.к. это не предусмотрено Правилами № 516. В специальный стаж включаются периоды работы, когда работник непосредственно выполнял свои трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и связанные с лечебной деятельностью. Просит решение суда отменить и принять новое решение об отказе в иске.

В возражениях на жалобу истица считает решение суда законным и обоснованным, просит оставить его без изменения.

Проверив дело, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным. Обстоятельства дела судом установлены правильно и полно изложены в решении, соответствуют представленным доказательствам.

При разрешении данного спора суд правильно применил положения п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», согласно которым досрочная трудовая пенсия по старости может быть назначена независимо от возраста лицам, не менее 25 лет осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет - в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на назначение такой пенсии. Периоды работы в должности медицинской сестры в больницах всех наименований подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии. На основании п.п.«а» п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности и в поселке городского типа, периоды работы в должностях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке.

По делу установлено, что истица с 01.08.1987 по настоящее время работает (...) терапевтического отделения МУ «(...)», расположенного в п.г.т. (...), (...) РК.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 01.11.1999 засчитывались лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464.

В соответствии с п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 мес.) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности, до 01.11.1999 может быть исчислен в указанном льготном порядке.

Таким образом, суд правомерно применил льготный порядок исчисления трудового стажа как 1 год работы за 1 год и 3 месяца за период до 01.11.1999.

Из материалов дела усматривается, что истица является матерью двоих детей. Согласно справке МУ «(...) ЦРБ» истица находилась в отпуске по беременности и родам с 02.04.1989 по 17.08.1989 и с 18.05.1994 по 02.10.1994. Следовательно, указанные периоды отпуска по беременности и родам до 01.11.1999, подлежали включению в медицинский стаж истицы в льготном порядке исчисления (1 год работы за 1 год и 3 месяца).

Из приказов МУ «(...)» следует, что истица в периоды с 18.08.1989 по 23.06.1990, с 24.06.1990 по 23.12.1990 и с 24.12.1990 по 19.03.1991 находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижении возраста 1 года, до 1,5 лет, до 3-х лет.

Учитывая вышеизложенное, судом правомерно включены в стаж работы истицы в льготном порядке исчисления спорные периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную деятельности и иную деятельность по охране здоровья населения.

Согласно ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии со ст.166 ТК РФ служебная командировка является поездкой работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Судом установлено, что истица, работая медицинской сестрой в период с 04.02.2007 по 06.03.2007, направлялась работодателем в ГОУ СПО «(...) базовый медицинский колледж» для прохождения курсов усовершенствования по циклу «Сестринское дело в терапии».

Согласно справке МУ «(...) ЦРБ» в указанный период за истицей сохранялись должность медицинской сестры и средняя заработная плата, а также производилось отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

При таких обстоятельствах, учитывая, что прохождение курсов усовершенствования было необходимым условием дальнейшей работы истицы, и то, что в дальнейшем истица продолжала работать в той же должности, судом правильно включен в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период с 04.02.2007 по 06.03.2007.

Также обоснованно судом включен в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, период нахождения истицы в дополнительном оплачиваемом отпуске с сохранением заработной платы с 09.04.2010 по 11.04.2010, поскольку условиями коллективного договора предусмотрено право работников на отпуск с сохранением заработной платы в количестве 2-х рабочих дней в случае бракосочетания и 3-х рабочих дней в случае смерти близких родственников. Истице в указанный период был предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со смертью матери.

Таким образом, доводы, изложенные в кассационной жалобе, были предметом исследования и проверки при рассмотрении дела в суде первой инстанции, и по мотивам, приведенным в судебном решении, правильно признаны необоснованными.

При таких обстоятельствах судебная коллегия находит решение суда принятым при правильном определении обстоятельств, имеющих значение для дела, с учетом доказанности этих обстоятельств, при правильном применении норм материального и процессуального права. Оснований к отмене решения суда по доводам кассационной жалобы не имеется.

Руководствуясь ст.ст.360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Калевальского районного суда РК от 23 мая 2011 года по настоящему делу оставить без изменения, а кассационную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: