Решение

Судья Ступина С.В. дело № 33-6767

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе: председательствующего судьи Красновой Н.В.,

судей Колесник Н.А., Мертехина М.В.,

при секретаре Баранове А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 21 апреля 2011 года кассационную жалобу Галактионовой Р.П. на решение Луховицкого районного суда Московской области от 13 декабря 2010 года по делу по иску Галактионовой Раисы Павловны к Администрации сельского поселения Газопроводское Луховицкого муниципального района МО о взыскании среднемесячной заработной платы, встречному иску Администрации сельского поселения Газопроводское Луховицкого муниципального района МО к Галактионовой Р.П. о взыскании излишне выплаченной заработной платы,

заслушав доклад судьи Колесник Н.А.,

УСТАНОВИЛА:

Галактионова Р.П. обратилась в суд с вышеуказанными требованиями к Администрации сельского поселения Газопроводское Луховицкого муниципального района Московской области, уточнив их, просила взыскать с ответчика среднемесячный заработок за два месяца на основании ст. 178 ТК РФ в размере 20573руб.96 коп. (сентябрь 2007 года - 9819 руб.39коп., октябрь 2007 года- 10754руб.57коп.).

Администрация сельского поселения Газопроводское Луховицкого муниципального района Московской области иск не признала, предъявила встречное исковое заявление к Галактионовой Р.П. о взыскании заработной платы, излишне выплаченной работнику в размере 2387 руб. 57 коп. Просила применить срок обращения в суд, установленный ст. 392 ТК РФ.

Галактионова Р.П. встречные исковые требования не признала.

Решением Луховицкого районного суда Московской области от 13 декабря 2010 года в удовлетворении иска Галактионовой Р.П. отказано, встречный иск Администрация сельского поселения Газопроводское также оставлен без удовлетворения.

В кассационной жалобе Галактионова Р.П. просит об отмене решения суда, ссылаясь на его незаконность и необоснованность.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения, как постановленного в соответствии с нормами материального и процессуального права.

Судом установлено, что 06.08.2007 года ведущий специалист Администрации сельского поселения Газопроводское Луховицкого муниципального района Московской области Галактионова Р.П. была уволена с занимаемой должности по сокращению штата по п.2 ст.81 ТК РФ.

В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии с п.2 ст.23 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" при расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с сокращением штата работников органа местного самоуправления муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

Кроме того, в п.3 указанной статьи установлено, что законами субъекта Российской Федерации и уставом муниципального образования муниципальным служащим могут быть предоставлены дополнительные гарантии.

Такие дополнительные гарантии закреплены в ст. 11 Закона Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-03 "О муниципальной службе в Московской области". В соответствии с этой статьей муниципальному служащему кроме гарантий, предусмотренных Федеральным законом, гарантируется: выплата среднего заработка по ранее замещаемой должности (без зачета выходного пособия) при увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением численности или штата, в течение трех месяцев независимо от его трудоустройства; иные дополнительные гарантии, предусмотренные муниципальными правовыми актами.

Исходя из системного толкования указанных правовых норм, суд первой инстанции пришел к верному выводу о том, что муниципальному служащему независимо от его трудоустройства гарантируется выплата среднего заработка за четыре месяца с зачетом выходного пособия.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что при увольнении Галактионовой Р.П. были выплачены средний заработок по ранее замещаемой должности за три месяца независимо от ее трудоустройства (за период с 06.08.2007 года по 06.11.2007 года) в размере 41013 руб., выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка с индексацией выплачиваемых сумм в размере 13958руб.09 коп., денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ, действующей в день выплаты, от невыплаченной в срок суммы выходного пособия за каждый день задержки, начиная со следующего дня после дня увольнения на день фактического, расчета включительно - в размере 3761 руб.71коп. Данные выплаты подтверждаются представленными в материалы дела расчетной ведомостью за август 2007 года, расчетом, распоряжением Главы сельского поселения Газопроводское от 22.03.2010 года №8-р, платежной ведомостью за 12.04.2010 года.

При таких обстоятельствах суд первой инстанции правомерно оставил исковые требования Галактионовой Р.П. без удовлетворения.

Согласно абз.8 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.

Нормами ст. 139 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" предусмотрено, что средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней. После чего средний дневной заработок умножается на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате. Тем самым применительно к рассматриваемому случаю средний заработок должен определяться исходя из рабочих дней.

Отказывая в удовлетворении встречных исковых требований, суд правомерно исходил из того, что произведенный Администрацией расчет по количеству календарных дней был определен вследствие неправильного применения установленного законом порядка исчисления среднего заработка, а не счетной ошибки, что в силу абз.8 ст. 137 ТК РФ не может являться основанием для взыскания излишне выплаченной заработной платы.

Доводы кассационной жалобы не могут служить основанием к отмене обжалуемого судебного постановления, поскольку направлены на неверное толкование подлежащих применению к возникшим правоотношениям правовых норм.

Поскольку суд первой инстанции правильно установил все необходимые для разрешения спора обстоятельства и правильно применил нормы материального и процессуального права, у судебной коллегии отсутствуют предусмотренные ст.ст. 362-364 ГПК РФ основания для отмены принятого судом решения.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Луховицкого районного суда Московской области от 13 декабря 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу Галактионовой Р.П. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи